5월 1일 노동절, 7월 17일 제헌절, 다시 '공휴일' 확정!!!!!

안녕하세요! 

 

달력을 보며 빨간 날이 부족해 아쉬워하셨을 많은 분들에게 가뭄에 단비 같은 기쁜 소식을 전해드리려고 합니다. 바로 올해부터 5월 1일(노동절)과 7월 17일(제헌절)이 법정 공휴일로 정식 지정되었다는 반가운 소식입니다

최근 국무회의를 통해 관련 규정 개정안이 통과되면서 확정되었는데요[1], 구체적으로 어떤 점들이 달라지는지 핵심만 쏙쏙 뽑아 자세히 알아볼까요?

 

1. 5월 1일 '노동절', 63년 만에 온 국민이 쉬는 날로! 🛠️
기존에 5월 1일은 '근로자의 날'이라는 이름으로 더 익숙하셨을 텐데요. 그동안은 민간 기업에 종사하는 분들만 유급휴일로 쉴 수 있었고, 근로기준법의 적용을 받지 않는 공무원이나 교사분들은 정상 출근을 해야만 했습니다.

하지만 작년 11월 법률 개정으로 명칭이 '노동절'로

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공식 변경되었고, 이번 조치를 통해 제정된 지 무려 63년 만에 마침내 모두를 위한 '법정 공휴일'로 지정되었습니다.

 

이제 직업군에 상관없이 전 국민이 다 함께 마음 편히 쉴 수 있게 되었답니다.

 

2. 7월 17일 '제헌절', 18년 만의 공휴일 부활!

1948년 대한민국 헌법 공포를 기념하는 뜻깊은 날, 제헌절! 과거에는 달력에 빨간색으로 표시된 국경일이었지만, 주 5일제가 도입되면서 2008년부터는 아쉽게도 공휴일에서 빠지게 되었죠. 7월에는 유독 쉬는 날이 없어 여름이 더 길고 지치게 느껴지곤 했는데요.

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드디어 제헌절이 18년 만에 다시 공휴일로 돌아왔습니다!

 

이제 7월에도 꿀맛 같은 휴일이 생겼으니, 헌법 제정의 의미를 되새기며 한여름의 꿀 같은 재충전의 시간을 가질 수 있겠네요.

 

3. 주말과 겹친다면? 대체 공휴일은? 🤔
직장인들이 가장 궁금해하실 부분일 텐데요. 결론부터 말씀드리면 노동절과 제헌절 모두 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 '대체 공휴일'이 적용됩니다[1]! 주말과 겹쳐서 귀중한 휴일이 하루 사라질 걱정은 하지 않으셔도 좋습니다.
(단, 고용노동부의 설명에 따르면 노동절의 경우 근로자의 노고를 위로한다는 고유의 취지가 있기 때문에, 근로기준법상 다른 일반 공휴일처럼 임의로 다른 날로 휴일을 대체하는 것은 불가능하다고 하니 이 점은 참고해 주세요.)

💡 마치며
최동석 인사혁신처장은 이번 공휴일 지정이 단순히 쉬는 날이 하루 늘어나는 것을 넘어서, 노동의 가치와 국민주권주의 등 헌법의 근본정신을 온 국민이 함께 돌이켜보고 기념하는 계기가 되길 바란다고 전했습니다.

올해부터 새롭게 달력에 빨간색으로 칠해질 노동절과 제헌절! 그 의미를 다시 한번 깊게 생각해 보며, 소중한 사람들과 즐거운 휴식 계획을 미리 세워보시는 건 어떨까요? ✨

 

오늘의 기분 좋은 소식은 여기까지입니다. 도움이 되셨다면 공감과 댓글 꾹 부탁드려요~ ❤️